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      【学经验 重实干 闯新路】乌兰察布:“亮晒比”激发干部“拼闯干”

      来源: 正北方网—《内蒙古日报》 时间: 2023-09-12 10:14:03


      (资料图片仅供参考)

      昔日名不见经传的察右前旗三岔口乡大土城村如今名声远扬:建有全旗首家红色文化展厅,全村所有常住户全部煤改电、用上安全温暖的电暖,全村9个村民小组路灯全覆盖,全村人均收入17000元,高于全旗水平……大土城村的“蝶变”得益于乌兰察布市推行的基层党建“亮晒比”创先争优行动,以及村党支部书记、村委会主任王燕梅的实干担当。

      今年33岁的王燕梅,2021年返乡到村任职时正逢察右前旗启动“亮晒比”创先争优行动。她扑下身子带领全体村干部和广大村民,从登门入户为村民检低保、解决村里路灯不亮、出行不便等问题入手,很快赢得群众信任,短短两年,全村人均可支配收入与两年前相比提高了近4000元,目前可达17000元。

      在今年察右前旗开展的村党组织书记“亮晒比”擂台比武活动中,王燕梅脱颖而出获得了第一名的好成绩。而大土城村只是乌兰察布市全领域推进“亮晒比”活动的一个缩影。

      2022年,乌兰察布市围绕“加强党的建设、服务中心大局、增进民生福祉”三方面重点内容,在全市各级党组织和广大党员干部中开展了“亮晒比”创先争优行动。市委书记亲自谋划设计、亲自部署推动、亲自督促指导,建立六项工作机制,创新“一栏一表一单一榜”载体,推动全市各级党组织和广大党员干部主动“亮身份、亮任务、亮职责,晒成绩、晒亮点、晒差距,比贡献、比进度、比位次”,激发干部“拼闯干”的精气神,为全市经济社会高质量发展注入强劲动能。

      亮身份当先锋,党员冲锋在前。该市通过开设公开栏、制作进度表、通报成绩单、建立荣誉榜等形式亮任务、亮目标、亮成效,督促党员干部自觉履职尽责,推动每个基层党组织成为坚强战斗堡垒。截至目前,全市1285个嘎查村和224个社区党组织公开“两委”成员、网格长等基本信息,亮明党员身份,方便为民服务办事。

      同时聚焦解决“三多三少三慢”,做到“七个摒弃”,制定实施了《加强优秀年轻干部培养选拔管理工作的意见》,引导广大党员干部在一线亮身份、抢进度、争位次。近年来,选派281名干部和1000余名医疗、教育、科技人才到乡村振兴、信访维稳等关键岗位挂职锻炼、发挥作用。

      “擂台比武”晒亮点。实施农村牧区基层党组织书记“头雁工程”,全领域开展“擂台比武”,4247名基层党组织书记登台述职,晒做法亮点、比干事干劲,结合擂台比武结果评选命名“乡村振兴担当作为好支书”,在岗期间享受事业人员工资待遇。晒出激励干部的硬核举措,制定市直机关、事业单位与县乡干部双向流动两个《办法》,下放科级干部晋升四级调研员等6项权限和173个岗位,通过全媒体进行广泛宣传,让政策人人皆知、最大限度发挥激励效应。

      以“比”促干,以实绩论英雄。通过“比贡献、比进度、比位次”三个“比”,全面掌握干部实绩和担当作为情况,进一步强化结果运用,让有为者有位、能干者能上,制定了《市委管理领导班子和领导干部年度考核结果运用若干措施》,对能干的大胆用,不干的及时调,近年来调整不担当、不适宜干部53人,提拔重用考核优秀或优秀地区部门的干部353名,占提拔使用干部总数的55%。通过强化“比”的结果运用,鲜明树起了“要做官先做事、要提职先担当”的用人导向。

      如今的乌兰察布大地“亮晒比”行动如火如荼,亮点频出。察右前旗创新构建“1+2+N”综合考评体系,全面推动两件大事见行见效;四子王旗委组织部牵头研发了“亮晒比”小程序,运用互联网+党建新模式,搭建了“增强党员党性观念、发挥模范作用”的服务平台;乌兰察布市政务服务局在各级政务服务大厅的“亮晒比”专栏里开设红黑榜,不断创新服务举措,各项工作名列全区前列,如“综窗”办件量达到32.49万件,全区排名第三;全市率先将118项一件事一次办集成到“蒙速办”APP实现掌上办;率先推出了残疾人证、出租车(网约车)从业资格证换发、新生入学和健康证一件事一次办并实现掌上办,每年惠及人群近40万人。

      “亮晒比”激发干部担当作为、提升基层组织的引领力,一批批群众急难愁盼问题得到解决。截至目前,该市751名县处级领导干部建立联系点1279个,调研推动解决2604个具体问题。(记者皇甫美鲜海军)

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